A medida que los estados vuelven a abrir y los casos de COVID-19 en muchos estados disminuyen, millones de quienes viven en Estados Unidos (EE.UU.) y Puerto Rico (PR) planean buscar un trabajo que consideran «a prueba de pandemia».
Según una nueva encuesta del sitio de finanzas personales WalletHub, muchos de quienes viven en EE.UU. y PR planean encontrar trabajos que puedan realizar de forma remota y evitar las industrias más afectadas por la crisis de COVID-19, como el turismo, restaurantes y otras industrias hoteleras.[1] Pero, ¿existe un trabajo a prueba de pandemia?
«Cuando todo está dicho y hecho, no estoy seguro de que ningún trabajo sea totalmente a prueba de pandemia», dice Christine Sauer, Ph.D., profesora emérita de economía de la Universidad de Nuevo México en Albuquerque. «Incluso profesiones tradicionales como la medicina, la educación y el gobierno han experimentado despidos y licencias debido a la pandemia», dice Sauer.
Sin embargo, algunos trabajos parecen más a prueba de pandemias que otros. Descubra a continuación cómo la pandemia está cambiando las búsquedas de empleo en EE.UU.
1. Trabajos remotos y automatizados más deseables
Alrededor de 73.5 millones de estadounidenses en la encuesta de WalletHub dijeron que planean buscar un trabajo que sea más a prueba de pandemias.
Mientras que los trabajadores de la hospitalidad y los viajes fueron despedidos o suspendidos en masa, muchas personas capaces de realizar sus trabajos desde casa durante la crisis de COVID-19 mantuvieron sus puestos.
«Algunos empleadores se están dando cuenta de que es posible y, en muchos casos, menos costoso permitir que los empleados trabajen de forma remota», dice James DeNicco, Ph.D., director del Programa de Principios de Economía de la Universidad de Rice en Houston, Texas. «También puede ser menos costoso para los trabajadores debido a los menores costos de vida y sin necesidad de desplazarse».
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2. Los estadounidenses son pesimistas sobre el desempleo
En abril, la tasa de desempleo en todo el país era de casi 15%, según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU.[2] Ese número refleja un aumento aterrador de la pre-pandemia de abril de 2019, cuando la tasa de desempleo en los EE.UU. fue solo del 3.6%.
Casi 80% de los encuestados por WalletHub dijeron que no creen que las tasas de desempleo volverán a la normalidad al menos hasta finales de 2021, «si es que alguna vez sucede».
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3. Las industrias de viajes y hotelería son las más vulnerables
Cuatro de cada diez estadounidenses dijeron a WalletHub que no se sentirán seguros al volar hasta que haya una vacuna COVID-19. Los encuestados también dijeron que no se sentirían cómodos alojándose en un hotel (27%) o cenando fuera (21%) hasta que haya una vacuna disponible.
Las industrias de aerolíneas, hoteles y restaurantes permanecen apenas aguantando, incluso cuando la amenaza de pandemia disminuye. Al mismo tiempo, muchos estadounidenses todavía están incómodos con viajar y cenar en un restaurante, por lo que esos trabajos no se consideran seguros actualmente.
4. Mudarse para un mejor trabajo, una opción para muchos
Según la encuesta de WalletHub, alrededor de 35 millones de estadounidenses planean mudarse a una ciudad diferente como resultado de la pandemia de coronavirus.
«Dado que las necesidades laborales y educativas son más flexibles y se trasladan a un entorno más en línea, muchas familias ya no necesitan estar vinculadas a una ubicación específica, especialmente si pueden completar sus tareas de forma remota», dice Alvin Chiang, Ph.D. instructor del Departamento de Economía de la Florida International University en Miami.
5. Moverse puede tener sentido por razones de salud y personales
«Mudarse a un lugar más asequible o estar más cerca de parientes y amigos es una razón muy real por la que muchas personas se mudan ahora», dice Chiang.
Las personas que se volvieron locas en las zonas densamente pobladas y golpeadas «pueden estar obsesionadas con mudarse a un lugar al aire libre y con un patio trasero, lejos de la vida de la ciudad», dice Chiang.
«Las familias y las personas se mueven todo el tiempo, con pandemia o sin pandemia», según Chiang. «Al igual que con la mayoría de las decisiones de la vida, si un movimiento tiene sentido financiero y es algo que usted ha planeado, entonces no hay ninguna razón por la que no deba seguir adelante y hacerlo».
6. Esperar encontrar solo trabajos remotos puede no ser muy inteligente
Si bien es cierto que los trabajos que las personas pueden realizar desde casa son más estables durante la pandemia, esperar el trabajo remoto perfecto mientras se acumulan las facturas probablemente no sea una buena decisión.
“Si bien estoy seguro de que a la gente le gustaría encontrar un trabajo que les siga pagando durante una pandemia, ya sea porque los burócratas consideran que el trabajo es esencial o porque le pagan un salario y puede continuar su trabajo de forma remota, no estoy tan seguro de que todos puede resistir ese tipo de trabajos», dice Chiang.
Chiang aconseja a los trabajadores que hagan lo que saben temporalmente para conseguir un trabajo y volver a encaminarse. Luego trabaje para adquirir la educación, la experiencia y las habilidades necesarias para la transición a una posición más estable.
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