Hay estudios que demuestran que los Millennials quieren ser más inteligentes que sus padres en temas de finanzas. De hecho, se parecen más a sus abuelos que a sus padres en lo que respecta al dinero. Son una generación ahorradora, conservadora y escéptica ante las deudas financieras.
¿Cuáles son las pruebas?
Ahora hay más pruebas en medio de un estudio,[ENG], de Edward Jones, una empresa de inversión de la lista Fortune 500. Su conclusión es la siguiente…
El 45% de las personas no jubiladas no están ahorrando actualmente para su jubilación. De los que aún no están ahorrando, sólo el 36% planea hacerlo en el futuro y casi el 10% dice que nunca planea ahorrar para la jubilación.
Aunque comprendo perfectamente las dificultades del trabajador promedio para ahorrar para la jubilación, no puedo entender que alguien diga que «nunca» piensa hacerlo. Hay algo más que no entiendo…
Casi todos (el 90%) de los encuestados más jóvenes del estudio indicaron que planeaban o empezaron a ahorrar a los 30 años o antes. Sin embargo, entre los encuestados de 35 a 44 años, sólo el 64% empezó a ahorrar a los 30 años o antes.
Ahorrar lo antes posible para la jubilación
¿Por qué las personas más jóvenes estarían más dispuestas a ahorrar para la jubilación que los ligeramente mayores? La encuesta de Edward Jones no ofrece ninguna respuesta, pero otra encuesta sí lo hizo. Este mes, Northwestern Mutual publicó su Estudio de Planificación y Progreso 2015, en el que se le pregunta a personas de todas las edades qué es lo que piensan sobre el dinero, especialmente sobre el ahorro e inversión.
Este año, la atención se centró en los que tienen entre 18 y 34 años, la llamada Generación Y que conocemos como Millennials. Entre los resultados que auguran un buen futuro para su seguridad financiera se encuentra…
- El 64% se describe a sí mismo como «más inclinado a ahorrar que a gastar»
- El 53% «ha establecido objetivos financieros» – pero sólo el 38% de las personas de 35 años o más ha hecho lo mismo
- «Casi la mitad de los Millennials han hablado con su pareja, amigos, familiares o un consejero sobre la jubilación, dando un paso hacia una planificación exitosa»
Añade Rebekah Barsch, ejecutiva y vicepresidenta de planificación y ventas de Northwestern Mutual…
«Los miembros de la Generación Y tienen unos instintos excepcionalmente buenos cuando se trata de planificar. Son propensos a fijarse objetivos y son muy exigentes consigo mismos en cuanto a cómo los están cumpliendo. Son ahorradores y reconocen que eso requiere disciplina. Al mismo tiempo, están entusiasmados con su futuro y tienen expectativas positivas sobre lo que les espera cuando se hagan mayores»
La buena noticia es que el futuro parece prometedor. Sin embargo, temo por el presente. Cuando mi generación empiece a jubilarse, ¿seremos una carga para nuestros hijos? No se me ocurre un destino peor para ambas generaciones.
Howard Dvorkin es CPA y presidente de Debt.com, un recurso educativo para quienes desean superar todas las formas de deuda en sus vidas.
