¿Son Legítimas Las Agencias De Empleo?

Howard Dvorkin CPA responde...
No se preocupe, Michelle, una agencia de empleo o una agencia de trabajo temporal con buena reputación no se quedará con nada de su salario por hora. ¿Cuál es la diferencia entre ambas? Las agencias de trabajo (o agencias de empleo) ayudan a las empresas a encontrar trabajadores fijos a tiempo completo, mientras que las agencias de trabajo temporal se encargan de asignaciones a corto plazo.
Puede resultar confuso porque las «agencias de trabajo temporal» también pueden colocar a trabajadores fijos. Por ejemplo, Manpower es una empresa nacional que ofrece contratos «de temporales a indefinidos», lo que significa que, si lo hace bien, es posible que se quede mucho tiempo.

Ventajas y desventajas
Es importante que usted conozca las agencias de empleo ventajas y desventajas antes de usarlas, especialmente en lo relativo al pago.
Manpower no gana dinero directamente de usted. Según sus Preguntas Frecuentes: «Manpower trabaja en su nombre para colocarlo en algunas de las empresas más admiradas de Estados Unidos, sin costo alguno para usted».
Entonces, si la respuesta a cuanto cobran las agencias de empleo es "nada al trabajador", ¿cómo ganan dinero estas agencias de trabajo temporal? Cobran a los empresarios que acuden a ellas en busca de talento. Suelen cobrar al empresario un porcentaje de su salario inicial, lo que puede hacerle ser escéptico: «¡Me pagarán menos que si hubiera conseguido el trabajo sin acudir a una agencia de empleo!».
Puede que sea cierto, pero esto es lo que suele ocurrir: La agencia de empleo presiona al empleador para que aumente el salario, tanto porque así es más fácil encontrar talentos de calidad y además aumenta el beneficio de la agencia.
Sin embargo, desde la Gran Recesión ha habido controversia sobre estas agencias. La web de empleo Careerbuilder ha informado de que, en los cuatro primeros años tras la recesión, el trabajo temporal representó el 15% de todo el crecimiento del empleo. Eso contribuyó a lo que se conoce como subempleo, cuando las personas quieren encontrar un trabajo a tiempo completo, pero tienen que conformarse con uno a tiempo parcial.
En su caso, Michelle, simplemente está buscando un segundo empleo con el admirable propósito de pagar sus deudas. Se convertirá en uno de los 4.9% de personas con empleo que tienen un segundo trabajo, según la Oficina Federal de Estadísticas Laborales.
No quiero desanimar su ética laboral, pero le sugiero que revise sus finanzas para ver si realmente necesita tener más de un empleo. Llámenos para un análisis gratuito de sus deudas al . Al menos, nuestros consejeros podrán recomendarle la mejor manera de saldar rápidamente esas tarjetas de crédito.
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