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6 formas en que el COVID-19 pone en riesgo la jubilación de las mujeres


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Las mujeres ya se enfrentan a obstáculos para jubilarse con seguridad, como un salario más bajo y la posibilidad de ausentarse del trabajo para dedicarse a la crianza de los hijos o al cuidado de otras personas. Ahora, la pandemia del COVID-19 plantea aún más desafíos a las mujeres que intentan ahorrar para su jubilación, según «Women and Retirement: Riesgos y realidades en medio del COVID-19», un informe del Centro Transamerica de Estudios sobre la Jubilación (TCRS, por sus siglas en inglés) [1].

«En medio de la pandemia, estos retos se han intensificado con los despidos, los permisos y los periodos prolongados de trabajo desde casa», dijo Catherine Collinson, presidenta del Centro Transamerica de Estudios sobre la Jubilación y una de las autoras del informe.

Como resultado, muchas mujeres se enfrentan a prioridades urgentes a corto plazo que creen que deben anteponer al ahorro para la jubilación.

«Antes de la pandemia, las mujeres ya eran vulnerables desde el punto de vista financiero, y su capacidad para lograr una jubilación segura era incierta. La pandemia ha exacerbado sus riesgos», dijo Collinson.

Sin embargo, incluso durante la pandemia, las mujeres pueden tomar medidas para mejorar sus perspectivas de jubilación.

Descubra a continuación 6 formas en que el COVID-19 pone en riesgo la jubilación de las mujeres y las medidas que pueden tomar para ahorrar más para la jubilación.

1. Reducción de los ingresos debido a la pandemia

Según el informe, más de la mitad de las trabajadoras declararon que su situación laboral se había visto afectada como consecuencia de la pandemia del COVID-19. Muchas experimentaron una reducción de las horas de trabajo (24%), despidos (16%), reducción de los salarios (13%), despidos (13%) y/o jubilación anticipada (4%).

Según el informe, tomar medidas para seguir siendo lo más empleables posible, es fundamental para seguir ahorrando para la jubilación. El TCRS recomienda mantener actualizadas las competencias laborales, establecer contactos y conocer gente nueva, además de mantenerse al tanto del mercado de trabajo y de las oportunidades laborales.

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2. Prioridades financieras que compiten entre sí

Casi 6 de cada 10 mujeres encuestadas (59%) dijeron a TCRS que pagar la deuda es una prioridad financiera. Mientras tanto, deben hacer malabarismos con otras prioridades financieras, como ahorrar para la jubilación (50%), crear ahorros para emergencias (44%) y «simplemente arreglárselas» para cubrir los gastos básicos, según el informe.

Para manejar mejor las prioridades financieras, el TCRS recomienda una planificación financiera centrada, que incluya la creación de un presupuesto el establecimiento de objetivos a corto y largo plazo y el desarrollo de una estrategia de jubilación.

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Most women still saving for retirement
Syda Productions / Shutterstock.com

3. La mayoría de las mujeres siguen ahorrando para la jubilación

A pesar de los desafíos de la pandemia, 7 de cada 10 mujeres dijeron que actualmente están ahorrando para la jubilación, incluso a través de una 401(k) patrocinado por el empleador o un plan de jubilación similar (49%), un método fuera del trabajo (31%) y/o un plan de un antiguo empleador (9%).

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4. La confianza en la jubilación se ve afectada por el COVID-19

Alrededor del 24% de las mujeres encuestadas afirmaron que su confianza en su capacidad para jubilarse ha disminuido debido a la pandemia, en comparación con sólo el 20% de los hombres, según el informe del TCRS.

Sólo 17% de las mujeres están «muy seguras» de poder jubilarse cómodamente, y 12% de las mujeres «no confían en absoluto» en una jubilación plena y cómoda.

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5. La mayoría de las mujeres no tienen una estrategia de jubilación por escrito

Sólo 19% de las mujeres encuestadas en el informe de TCRS dijo tener una estrategia de jubilación por escrito en medio de la pandemia.

«Es preocupante que 39% de las mujeres no tenga ninguna estrategia, lo que es significativamente más que el 25% de los hombres», según el informe.

«Cada mujer necesita su propia estrategia de jubilación sobre las necesidades de ingresos para la jubilación, los costos y gastos y los factores de riesgo», dice.

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Fewer women than men dipping into retirement savings
Andrey_Popov / Shutterstock.com

6. Menos mujeres que hombres recurren a los ahorros para la jubilación

A pesar del aumento de la inseguridad laboral y la reducción de los ingresos, menos mujeres que hombres recurren a los ahorros para la jubilación porque el dinero es escaso debido a la pandemia.

Alrededor del 18% de las mujeres encuestadas dijeron que han tomado -o planean tomar- un préstamo y/o retiro de su 401(k) u otro plan de jubilación, en comparación con el 37% de los hombres que recurren a los ahorros para la jubilación.

Este artículo de Deb Hipp se publicó originalmente en Debt.com.

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