La deuda de los préstamos estudiantiles no desaparece fácilmente. Puede usar una de estas extrañas maneras de pagar sus préstamos universitarios – o podría trabajar para alguien que los pague por usted.
Desde que Starbucks anunció los detalles de su Plan de Logro Universitario en 2014, parece que las compañías se han apresurado a ofrecer asistencia para la matrícula como un beneficio laboral. Es una gran manera para que los empleadores atraigan a empleados talentosos y competentes, y los trabajadores se benefician al recibir títulos con grandes descuentos.
Según la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos (SHRM, por sus siglas en inglés), el 51 por ciento de los empleadores ofrecieron «asistencia educativa de pregrado» en 2018. Pero no todas las compañías que ofrecen beneficios universitarios son legítimas.
En algunos casos, como el de Red Lobster [ENG], los empleadores simplemente están ofreciendo a los estudiantes potenciales préstamos de matrícula privados financiados por grandes bancos.
Por eso hemos hecho una investigación para encontrar las mejores compañías que le pagarán la universidad…
1. Starbucks
La compañía de café dio una gran noticia en 2014 cuando anunció que cualquiera de sus empleados podría tomar dos años de cursos en línea en la Universidad Estatal de Arizona (ASU, por sus siglas en inglés), pero volvió a ser noticia el año siguiente cuando amplió esa cobertura para incluir los cuatro años de matrícula en la ASU. [1]
La universidad tiene más de 80 programas de grado en línea para elegir, y el beneficio está disponible para todos los 291,000 empleados a tiempo completo y parcial de Starbucks.
2. Fiat Chrysler
Cualquier vendedor que trabaje en un concesionario de Chrysler, Jeep, Dodge, Ram Truck o Fiat podrá optar a una ayuda de hasta $5,000 al año para la matrícula y las tasas y hasta $200 en libros de texto.
Los hijos de los empleados también pueden solicitar una beca patrocinada por la compañía.
3. Apple
Apple paga hasta $5,250 al año de la matrícula de cualquier empleado. [2]
4. UPS
Disponible para los empleados a tiempo completo y parcial, el programa de asistencia para la matrícula de UPS ofrece hasta $5,250 por año natural, hasta $25,000 en total para programas de grado y posgrado.
En 2018, la compañía dijo que proporcionó $620 millones a aproximadamente 12,000 estudiantes. [3]
5. Verizon
El programa de pago de matrícula de Verizon Wireless permite a los empleados obtener un reembolso de hasta $8,000 al año para los empleados a tiempo completo y de hasta $4,000 al año para los empleados a tiempo parcial. El dinero puede utilizarse para programas de grado, licenciatura o MBA en colegios y universidades de todo el país.
Los empleados recibieron $94.1 millones en 2015 a través del programa, según informó Verizon a USA Today en 2017. [4]
6. Google
El gigante de las búsquedas ofrece hasta $12,000 de reembolso de la matrícula al año, siempre que obtenga un notable o superior en todos sus cursos. [5]
7. Publix
Lo mejor del programa de matrícula de la cadena de supermercados es que sólo necesita trabajar allí un mínimo de 10 horas a la semana para obtener el beneficio. [6]
Cubren cursos individuales y programas ocupacionales o técnicos hasta $3,400, o reembolsan hasta $12,800 por cualquiera de los 15 programas de licenciatura que cumplen los requisitos. Además, «pueden aprobarse otras carreras si están relacionadas con el puesto actual del asociado o con su trayectoria profesional».
8. Chevron
Esta compañía de energía internacional le reembolsará hasta el 75% de sus estudios universitarios. Sin embargo, su programa de estudios debe estar relacionado con su trabajo en Chevron. [7]
9. Wells Fargo
Los grandes bancos no son del todo malos: Wells Fargo reembolsa a sus empleados los «gastos de matrícula elegibles» de hasta $5,000 al año. [8]
10. Bank of America
Bank of America, además de los reembolsos por adopción y cuidado de niños, también le reembolsará la matrícula hasta $5,250. Eso sí, siempre y cuando esté haciendo cursos relacionados con su trabajo o un programa de grado similar.
