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Ahora muchos quieren ayuda de los empleadores para pagar sus préstamos

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“Educación universitaria costosa” es algo redundante. La universidad es costosa. Parece que algunos graduados no recibieron esa noticia.

Una encuesta de Barnes & Noble (inglés) encontró que más de la mitad de los estudiantes subgraduados cree que la universidad es más costosa de lo que originalmente habían planeado. Es una sorpresa para la mayoría, a pesar de que el 73 por ciento de los estudiantes dicen que consideraron el costo antes de presentar la solicitud y que tuvo un impacto en sus decisiones universitarias.

Ahora, muchos graduados quieren que los lugares de trabajo ofrezcan beneficios para el pago de los préstamos estudiantiles. La firma consultora Oliver Wyman (inglés) dice que el 90 por ciento de los americanos con deuda de préstamos estudiantiles consideraría la ayuda de reembolso como una razón para aceptar una oferta de trabajo (o quedarse donde están).

Es una situación extraña, teniendo en cuenta que los estudiantes utilizan muchos métodos diferentes para pagar la universidad, que incluyen:

  • 74 por ciento usa subvenciones, incluidas las becas
  • 62 por ciento usa contribuciones de los padres
  • 55 por ciento contribuye con su propio dinero
  • 47 por ciento usa préstamos federales
  • 13 por ciento usa préstamos estudiantiles privados
  • 10 por ciento usa préstamos federales destinado a los padres

Dado que la mayoría de los estudiantes universitarios saben cuánto es lo que representa la universidad antes de ir al campus, es difícil imaginar por qué se sorprenderían del costo una vez que se gradúan. No obstante, la investigación de Oliver Wyman dice que la mayoría de los estudiantes están considerando la ayuda de reembolso como parte de sus beneficios generales en el lugar de trabajo.

Las personas con deudas de préstamos estudiantiles tienen una gran carga financiera y emocional“, dice Tim DeMello, CEO de Gradifi, la compañía que encargó la investigación. “La presión de hacer grandes pagos mensuales de los préstamos, está haciendo mella en términos de estrés, asequibilidad de la vivienda y calidad de vida. Para los empleadores, la investigación deja en claro que un beneficio de pago de préstamos estudiantiles puede crear una ventaja de contratación decisiva para la incorporación de trabajadores altamente calificados, al tiempo que ofrecen un alivio muy necesario para los prestatarios“.

Los beneficios de pago de préstamos estudiantiles ahora tienen una mayor demanda que las contribuciones de jubilación, pero solo el 4 por ciento de los empleadores lo ofrecen como un beneficio.

El 58 por ciento de aquellos que cuentan con una deuda pendiente de préstamos estudiantiles, dijeron que preferían que su empleador les ayudara a pagar sus deudas estudiantiles en lugar de hacer contribuciones adicionales a sus ahorros para la jubilación“, dice la investigación.

La deuda de préstamos estudiantiles es un gran problema sin solución

Mientras que algunos empleadores están empezando a ayudar con el reembolso del préstamo estudiantil, la mayoría de los trabajos no están actualizados con este ofrecimiento. Con miles de millones de dólares en deuda de los préstamos estudiantiles y aumentando cada año, la gran mayoría de los trabajadores quieren ayuda para pagar.

Los problemas de la universidad pueden provenir en parte de los padres. La mayoría de los niños esperan que sus padres paguen por la universidad que quieren. Eso pone a los padres en un aprieto para el futuro de sus hijos y el de ellos mismos. Casi todos piensan que la universidad vale la pena (en inglés), a pesar del gasto abrumador que enfrentamos después de graduarnos. Los padres creen en llevar a sus hijos a la universidad, pero terminan inscribiéndolos por deudas sin saber el verdadero costo.

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About the Author

Dori Zinn

Dori Zinn

Dori Zinn is a full-time freelance journalist based in Fort Lauderdale, Fla. She’s president of Blossomers Media, Inc., a web development and online media consulting company. Along with her work on debt.com, she’s been a longtime freelancer for Money Talks News — a personal and consumer finance website — and South Florida Gay News — the largest weekly LGBT newspaper in the South.Zinn has written for a variety of other publications, including Huffington Post, The Week, Quartz, Fort Lauderdale Magazine, Indulge, and realtor.com.

Publicado porDebt.com, LLC