6 cosas que hay que saber sobre la solicitud del seguro de desempleo

Aunque no sea ya uno de los millones de personas en los EE.UU. que solicitan el seguro de desempleo debido a la crisis del coronavirus, pronto se puede ver obligado a unirse a las filas de los desempleados sin tener culpa alguna. Mientras tanto, todavía tiene que hacer pagos con tarjeta de crédito, comprar comestibles y pagar todos los demás gastos mensuales.

La compensación por desempleo puede evitar que dañe su crédito, sea desalojado o ejecutado por su prestamista hipotecario. Pero, ¿cómo se puede saber si cumple con los requisitos?

Si nunca ha solicitado el subsidio de desempleo, o hace años que lo solicitó, es hora de repasar cómo solicitar el subsidio de desempleo, cómo funcionan los programas estatales en general y cómo saber si podría calificar.

Conozca las 6 cosas para saber sobre los beneficios del seguro de desempleo antes de solicitarlos.

1. Los programas estatales de desempleo difieren

No suponga que sólo porque su amigo que vive en un estado diferente pueda recibir hasta 24 meses de beneficios, que el mismo período de beneficios se aplica a usted. Cada estado administra su propio programa de beneficios de desempleo.

Generalmente, los programas estatales de desempleo ofrecen entre 12 y 24 meses de beneficios de desempleo. Seleccione su estado aquí para obtener información sobre cómo solicitar los beneficios por desempleo. [1]

2. Puede solicitarlo en línea

¿Recuerda los días de hacer cola o esperar horas en su oficina estatal para solicitar el desempleo? Afortunadamente, esos días se han ido. Ahora puede solicitarlo fácilmente por Internet.

De hecho, en algunos estados, Arizona por ejemplo, usted debe solicitar por Internet, ya que el Departamento de Seguridad Económica de Arizona no tiene oficinas de seguro de desempleo. [2]

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3. Los beneficios de desempleo están gravados

Los cheques de desempleo pueden parecer dinero “gratis”, pero no lo son. Por lo general, todavía tiene que pagar los impuestos federales sobre la compensación por desempleo recibida. [3]

Además, la mayoría de los estados imponen un impuesto estatal sobre la compensación por desempleo recibida con un puñado de excepciones, incluyendo California, [4]

Montana, [5] Pennsylvania, [6] New Jersey, [7] and Virginia. [8]

La compensación del seguro de desempleo es sólo una de las cuatro situaciones en las que el Servicio de Impuestos Internos (IRS, por sus siglas en inglés) puede embargar su reembolso de impuestos.

4. No asuma que recibir una indemnización por despido lo descalifica

Si su empleador lo dejó ir, pero pagó una indemnización por despido, no asuma que no calificará para los beneficios del seguro de desempleo. [9] Dependiendo de si la indemnización por despido fue una suma global o se pagó con el tiempo, es posible que pueda recibir beneficios de desempleo. En ciertos estados, sin embargo, esos beneficios podrían ser reducidos o retrasados.

Por ejemplo, en Michigan, si su empleador paga su indemnización por despido en seis meses, los pagos pueden impedir que reciba el seguro de desempleo hasta que el período de seis meses termine.[10] Verifique con la agencia de seguro de desempleo de su estado antes de descartar los beneficios de desempleo por recibir un paquete de indemnización.

5. Dejar su trabajo probablemente lo descalifica

Si renunció a su trabajo antes de que nuestra nación cayera en el caos económico, probablemente pensó que sería fácil encontrar otro trabajo en una economía robusta. Ahora, sin embargo, restaurantes, bares, hoteles y negocios locales y nacionales están cerrados o en proceso de cierre.

Incluso si encuentra un trabajo disponible en algún lugar, podría estar compitiendo con cientos de solicitantes. Pero si necesita el dinero, tiene que salir y ganárselo, ya que probablemente no calificará para el desempleo.

Igualmente no se rinda. Entre los lugares que siguen contratando se encuentran Amazon, cadenas de supermercados, pizzas y otros servicios de entrega de alimentos, junto con compras de comestibles y servicios de entrega como Instacart.

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6. Haga la solicitud aunque piense que su empleador se opondrá

¿Cree que hay una buena posibilidad de que su empleador impugne su solicitud de desempleo? Adelante, solicítalo de todas formas. ¿Qué tiene que perder?

Un empleador puede impugnar, pero no tendrá la última palabra sobre si su solicitud de subsidio de desempleo es aprobada. En cambio, la decisión final sobre su elegibilidad proviene de la agencia estatal que maneja el seguro de desempleo.

Este artículo de Deb Hipp se publicó originalmente en Debt.com.

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