Cuestionables, sensibles, groseros, ¿suena familiar? Así es como las personas de edad suelen describir a la generación del milenio, pero un estudio sugiere que han tenido un cambio de opinión.
Más de la mitad (55%) de las personas mayores, de 65 años o más, sienten que los jóvenes de la generación del milenio tienen más dificultades para ganar dinero a los 20 años que la que ellos mismos tuvieron a esa edad, según LendEDU (en inglés).
¿La guerra de la edad finalmente ha terminado?
Probablemente no. El estudio no verifica las razones que respaldan las respuestas de las personas mayores. Sin embargo, es seguro decir que más personas mayores se jubilan de la fuerza de trabajo. También podría ser que los millennials son demasiado viejos, y cada vez más moderados como para seguir molestando. Cualesquiera que sean sus razones, los datos muestran que las personas mayores entienden los problemas financieros de los millennials.
La gran mayoría de las personas mayores (79%) respondieron que están preocupados por las generaciones futuras de su familia. Tres cuartas partes (70%) piensan que los millennials se están endeudando demasiado con sus estudios. La mitad (48%) piensa que los millennials estarán menos preparados para la jubilación, y el 39% cree que las quejas de los millennials sobre la deuda estudiantil están justificadas.
Ha habido muchos ataques difundidos sobre los Millennials (texto en inglés) a lo largo de los años y titulares que enunciaban “una guerra entre la generación del milenio y las generaciones anteriores” (texto en inglés). Al igual que Vox, quien publicó en inglés: «Cómo los baby boomers (no los millennials) arruinaron a los Estados Unidos». O el New York Post que escribió, también en inglés: «La generación X necesita salvar a Estados Unidos de la generación del milenio».
Sin embargo, es solo cuestión de tiempo antes de que los Millennials pasen la antorcha, y el mundo elija a la próxima generación más joven.
El aumento del abuso de la generación Z
Parece que algunas agencias de marketing y científicos sociales ya han comenzado a poner al siguiente grupo bajo el microscopio. Y como la última pareja anterior, la siguiente generación ha sido etiquetada, por el momento, con la siguientes letras del alfabeto; es decir: Generación X, Generación Y, ahora Generación Z.
Por supuesto, esta generación no quiere ser etiquetada, según un informe en inglés del The New York Times. Debt.com se ha referido anteriormente a ellos en inglés como la «Generación Rudest» (los más maleducados o groseros). Ese apodo se basó en un estudio sobre la forma en que tratan mal a los agentes de los servicios al cliente.
Un estudio en inglés de la compañía de publicidad móvil Marchex, reveló que esta es la generación con mayor probabilidad de maldecir a un representante de servicio al cliente y colgar si no reciben una respuesta en 45 segundos. También tienen un 30% más de probabilidades de maldecir por teléfono que los clientes mayores cuando «sienten que sus necesidades no se están cumpliendo».
La Generación Z se define a sí misma
Cada generación tiene algo para criticar de la generación que la sigue (texto en inglés). La verdad es que, incluso con algunas investigaciones negativas sobre malas semillas, es difícil poner a todo un grupo en un paquete ordenado, cuando se trate de finanzas o de cualquier otro tema.
Por lo que se ve, esta generación simplemente está retomando donde la generación del milenio ha estado dejando de lado, y de alguna manera, haciendo un mejor trabajo.
Son aún más expertos en tecnología que los millennials, literalmente crecieron con un teléfono inteligente. Algunos jóvenes de la generación del milenio ya estaban arrastrándose hacia la adultez cuando obtuvieron su primera vida. La mayoría (72%) de ellos quieren ser empresarios (en inglés). Si los millennials fueron grandes en cuanto a la individualidad, es discutible que la Generación Z lo sea aún más (texto en inglés).
Esta generación estará más en el punto de mira pronto. Ya aportan $44 mil millones a la economía (texto en inglés), y más ingresarán a la fuerza de trabajo en el futuro cercano.
